Holland Casino en vakbonden bundelen krachten tegen verhoging kansspelbelasting – CasinoNieuws.nl

De aanstaande kansspelbelastingverhoging zal er hard gaan inhakken bij Holland Casino, zo liet de staatsdeelneming eerder weten. Ook de vakbonden zagen de toekomst somber in voor het staatscasino. Door nu de krachten te bundelen willen Holland Casino en de vakbonden een uiterste poging wagen om de voorgenomen verhoging van de kansspelbelasting terug te laten draaien.

Vanaf 1 januari 2025 wordt de kansspelbelasting verhoogd van 30,5% naar 34,2%, en nog een jaar later zal deze belasting stijgen naar 37,8%. Deze trapsgewijze verhoging van de kansspelbelasting zorgt voor een nijpende situatie bij Holland Casino. Bij de bekendmaking van de rode halfjaarcijfers van de staatsdeelneming waarschuwde het gokbedrijf voor de noodzaak van “agressieve campagnes”. Zo ver wil Holland Casino het niet laten komen, maar de staatsdeelneming wil er alles aan doen om de geplande verhoging tegen te gaan.

Om de politiek op andere gedachten te brengen omtrent de verhoging van de kansspelbelasting bundelt Holland Casino nu de krachten samen met de vakbonden. De vakbonden FNV en De Unie zochten begin september al contact met de politiek om hun zorgen uit te spreken over de belastingplannen.

Op dinsdag 17 september werd bekend dat de invoering van de belastingverhoging in fases werd ingevoerd, maar ook hier lobbyde vakbond De Unie tegen. De vakbond was van mening dat de concessie van een trapsgewijze verhoging niet goed genoeg is.

Werknemers Zandvoort worden herplaatst

Ondanks dat de verhoging van de kansspelbelasting er aan zit te komen, heeft de sluiting van Holland Casino Zandvoort hier niets mee te maken, zo valt te lezen op de website van De Unie. Het staatsbedrijf sluit per februari 2025 de oudste vestiging omdat deze al langere tijd niet meer rendabel zou zijn.

Holland Casino laat weten dat het bijna al haar werknemers die werkzaam zijn in het casino in Zandvoort overgeplaatst kunnen worden naar andere vestigingen. Deze vestigingen zullen, geheel volgens het sociaal plan, op maximaal 90 minuten reistijd liggen voor de werknemers.